Dossier pratique spécial DUERP dans les GE
Vous pouvez télécharger en cliquant sur ce lien le modèle pré rempli du DUERP adapté à l'activité des Groupements d'Employeurs. La loi au sujet du [...]
Un groupement d’employeurs peut-il offrir des chèques cadeaux à ses salariés en définissant un montant différent en fonction du temps de travail hebdomadaire ?
Un groupement d'employeurs peut-il offrir des chèques cadeaux à ses salariés en définissant un montant différent en fonction du temps de travail hebdomadaire ? [...]
En 2023, adhérez à la FNGE !
En 2023, adhérez à la FNGE ! Téléchargez le courrier d'adhésion 2023 : Courrier adhésions 2023 - non adhérents Courrier renouvellement adhésions [...]
Retours de la formation “Droit du travail / droit social des groupements d’employeurs”
Locaux du groupe Vyv Paris La formation s’est déroulée dans les locaux flambants neufs du groupe Vyv, Vyllage à Paris les 17 et [...]
Comment dissoudre un GE ?
Dans le cas d'un GE créé sous statut associatif (loi 1901) et quelque soit le motif de fermeture d'un GE, il revient à l'Assemblée [...]
Harmonie Mutuelle propose l’autodiag “Mes priorités RH et sociales”
Dans le cadre du partenariat entre la FNGE et Harmonie Mutuelle (groupe Vyv), nous avons proposé un web atelier autour des bonnes pratiques RH et [...]
Contre les cyber attaques : l’authentification OTP, qu’est-ce qu’un mot de passe à usage unique ?
cyber attaque : l' authentification OTP pour vous protéger Face à l’ampleur de la crise sanitaire, la démocratisation du télétravail s’est accélérée [...]
Doit-on inscrire dans le Registre unique du Personnel (RUB) les salariés mis à disposition par un GE dans une entreprise ?
inscription des salariés mis à disposition par un GE dans le Registre unique du Personnel L'employeur tient un registre du personnel par [...]
L’employeur peut-il refuser une demande de congé payé ?
L'employeur peut refuser une demande de départ en congé du salarié selon le respect de dispositions conventionnelles ( Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise [...]
Augmentation automatique du Smic de 2,01 % le 1er août
Le Smic augmente d'environ 26 € nets par mois à partir du 1er août 2022 en raison de la hausse de l'inflation. Il s'établit ainsi à 1 678,95 [...]