GEV85 réuni des chefs d’entreprise, adhérents et non-adhérents autour du temps partagé
Une réflexion sur le travail à temps partagé C'est au Ludylab à Chambretaud que le groupement d'employeurs GEV85 a réuni des chefs d'entreprise ainsi [...]
Comment recruter des millennials ?
À la conquête des millennials ! Qui sont-ils ? Également appelé la génération Y, ils ont entre 25 et 35 ans et représentent 16 [...]
Exonération totale des charges jusqu’à 1,25 smic pour les emplois saisonniers
Dans le cadre du projet de loi de financement de la sécurité sociale 2019, le Sénat a adopté un amendement prévoyant une exonération de [...]
Témoignage du Portail du Temps Partagé pour Entreprise & Carrière
Le Travail à Temps Partagé, une solution gagnant-gagnant Le magazine hebdomadaire des Ressources Humaines et du Management, Entreprise & Carrières, a consacré début novembre [...]
3 clés pour faire de votre équipe une dream team
Trois clés pour faire de votre équipe une dream team Si vous rêvez d’une équipe engagée et compétente, que vous managerez, non parce qu’il [...]
Mobilisez-vous lors de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées
Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées Devenez-vous "Activateur de progrès" en inscrivant votre entreprise dans un programme national qui valorise l’insertion [...]
Une nouvelle fiche sur les Groupements d’Employeurs par le Ministère du Travail
La FNGE a contribué à la rédaction de la toute nouvelle fiche pratique de référence au sujet des « Groupement d’Employeurs » publiée sur le site [...]
Collaboration exemplaire entre l’agence de Pole Emploi de Laon et GIPS
Le Pôle emploi de Laon a organisé le jeudi 11 octobre 2018 après-midi une table ronde sur le thème « Les Groupements d'Employeurs » [...]
Témoignage du Groupement d’Employeurs Vendée GEV85
Un contrat, plusieurs patrons : c'est possible ! Le Groupement Employeurs Vendée GEV85 nous le prouve dans l'article paru dans Ouest France. Le temps [...]
Témoignages du Groupement d’Employeurs GEmploi
Le GE GEMPLOI a souhaité être présent via les réseaux sociaux pour mieux faire comprendre le travail en temps partagé au [...]