Harmonie Mutuelle propose l’autodiag “Mes priorités RH et sociales”
Dans le cadre du partenariat entre la FNGE et Harmonie Mutuelle (groupe Vyv), nous avons proposé un web atelier autour des bonnes pratiques RH et [...]
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inscription des salariés mis à disposition par un GE dans le Registre unique du Personnel L'employeur tient un registre du personnel par [...]
L'employeur peut refuser une demande de départ en congé du salarié selon le respect de dispositions conventionnelles ( Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise [...]
Dès la signature d’un contrat de travail, un salarié est soumis a une obligation de loyauté envers son employeur. Cette obligation de loyauté n’interdit [...]
Des propos virulents peuvent être tenus par l’un de vos salariés, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, envers vous ou envers un autre employé. [...]
Au-delà des changements technologiques et organisationnels, la crise sanitaire a ouvert de nouvelles possibilités de méthodes de travail. Les entreprises et les collaborateurs en [...]
Pourquoi EXPRESIAGE ? Né du constat suivant établi entre le CRGE PDL, la FAS et le COORACE : Les Groupements d’Employeurs peinent à recruter pour [...]
Ces derniers mois, la pandémie de la COVID-19 a mené les gouvernements européens et internationaux à instaurer des règles sanitaires très strictes pour endiguer [...]
Votre futur employé doit déménager avant de commencer le travail ? Vous souhaitez lui simplifier la tâche ? Un changement d’adresse comprend de nombreuses étapes. En [...]
A compter du 12 septembre 2020, une aide de l’État est versée aux GEIQ lorsqu’ils organisent des parcours d’insertion et de qualification dans le [...]