Les 18 et 20 juin se tiendra, respectivement à Paris et Nantes, une formation dispensée par le professeur d’université Jean-Yves KERBOURC’H sur le droit du travail depuis les ordonnances Macron et notamment sur le Comité social et économique (CSE).

Le CSE (Comité Social et Economique), nouvelle  institution représentative du personnel n’est pas sans poser de multiples questions:

  • Pour quels Groupements d’employeurs est-il obligatoire ?
  • Comment le mettre en place ?
  • Pourquoi le mettre en place ? Par exemple quel est l’enjeu d’avoir organisé des élections professionnelles si le Groupement est confronté à des licenciements économiques ?
  • Quelles sanctions en cas de non mise en place du CSE ? Le Groupement d’employeurs se rend alors coupable d’un délit d’entrave et est passible de sanctions pénales.

Mettre en place le CSE permet notamment de développer le dialogue social dans votre Groupement d’Employeurs.

 

Pour connaitre tous les enjeux autour du CSE n’attendez plus et inscrivez-vous à l’une de nos formations en présentiel !