Entretien professionnel

2019-07-09T15:04:04+02:0016 mai 2018|Gestion du personnel|

      I.         Qu’est-ce que l’entretien professionnel ? Lorsqu’il est embauché le salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son [...]

Contrat de professionnalisation

2019-07-09T14:59:15+02:0011 janvier 2018|Gestion du personnel|

Le contrat de professionnalisation, alliant phases de formation et d'immersions professionnelles, est un outil qui peut être privilégié afin d'obtenir une main d’œuvre correspondant [...]

Licenciement pour motif économique

2019-07-09T14:39:39+02:004 janvier 2018|Gestion du personnel|

Lorsqu'une structure rencontre des difficultés, la question du licenciement des salariés pour motif économique peut être envisagée. Cette modalité de rupture du contrat de [...]

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