L’actualité mensuelle du groupe Vyv : Santé au travail, contrats collectifs…
Retrouvez dans ce deuxième numéro des "actus de la protection sociale" du groupe Vyv la mise à jour de l'acte juridique des contrats collectifs, la [...]
Notre partenaire le groupe vyv vous invite à la Matinale loi santé au travail et sport santé en entreprise
Matinale du Groupe VYV Parlons QVT : Rencontrez les experts le 21 juin à l'Atelier Aujourd’hui, 2/3 des salariés déclarent que la mise en place d’un [...]
La nouvelle version du Book Sécu : l’actualité mensuelle du groupe Vyv
Notre partenaire, le Groupe Vyv, spécialisé dans la protection sociale, lance “la nouvelle version du Book Sécu, mis à jour pour 2022.” Véritable document de [...]
Burn out professionnel : le reconnaître pour mieux s’en prémunir
Qu’est-ce que le burn out ? Aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel, le burn out affecte autant les hommes que les femmes. Il se traduit par [...]
Postuler à la concurrence peut il être une cause de licenciement ?
Dès la signature d’un contrat de travail, un salarié est soumis a une obligation de loyauté envers son employeur. Cette obligation de loyauté n’interdit [...]
Le brown out ou la perte de sens au travail
Qu’est-ce que le brown out ? Moins connu que le burn out et le bore out, le brown out est une forme d’épuisement au travail. [...]
Comment réagir face aux propos virulents d’un salarié ?
Des propos virulents peuvent être tenus par l’un de vos salariés, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, envers vous ou envers un autre employé. [...]
Peut-on changer ses dates de congés payés à la dernière minute ?
« Un salarié qui devait partir en vacances a vu ses plans tomber à l’eau à cause du Covid-19 et aimerait du coup annuler ses congés. [...]
Comment comprendre l’exo. de TVA pour un GE dont les membres réalisent des activités soumises à la TVA à plus de 20 % ?
Comment comprendre l’exo. de TVA pour un GE dont les membres réalisent des activités soumises à la TVA à plus de 20 % ? [...]
Votre salarié ne se présente pas au travail le premier jour de son embauche comment réagir ?
Vous avez recruté un salarié, c’est son premier jour d’embauche mais il ne se présente pas au travail. Il ne faut pas réagir n’importe [...]