Qui gère les entretiens professionnels / individuels / annuels ?
Le Groupement d’Employeurs étant l’employeur du salarié mis à disposition, c’est à lui que revient légalement la tâche d’effectuer les entretiens professionnels, individuels ou [...]
Le Groupement d’Employeurs étant l’employeur du salarié mis à disposition, c’est à lui que revient légalement la tâche d’effectuer les entretiens professionnels, individuels ou [...]
Certaines entreprises connaissent des périodes d’intenses activités (saisonnalité) mais le reste de l’activité ne peut permettre d’occuper et donc de rémunérer le personnel nécessaire [...]
Plusieurs possibilités s’offrent à vous : Si vous connaissez déjà un Groupement d’Employeurs proche de votre entreprise et dans ce cas vous pouvez le [...]
L’entreprise se charge comme elle le fait pour ses salariés permanents de former ses salariés mis à disposition. De plus ces derniers peuvent, par [...]
Non, le Groupement d’Employeurs gère la partie administrative et RH dont les contrats de travail. L’entreprise signe une convention de mise à disposition après [...]
Non, le Groupement d’Employeurs gère la partie administrative et RH dont le bulletin de paie. L’entreprise adhérente reçoit seulement une facture à régler au [...]
L’entreprise adhérente fournit le nombre d’heures du mois aussi rapidement que possible, ce qui déclenche la saisie de la paye du salarié. Comme dans [...]
Oui bien sûr, vous pouvez consulter l’annuaire des Groupement d’Employeurs JOB GE pour trouver le ou les GE.
Le coefficient de facturation fait référence à la facturation des frais de gestion relatifs à la mise à disposition de personnels au sein des [...]
Un salarié mis à disposition par un Groupement d’Employeurs est par ailleurs comptabilisé dans les effectifs de l’entreprise utilisatrice s’il est présent dans ses locaux [...]