ForumCatégorie: Groupement d'Employeurs/GEIQquelles-elements-de-salaire-sont-concernes-legalite-de-traitement-entre-les-salaries-permanents-des-entreprises-adherentes-et-le-salarie-du-ge-mis-a-disposition-des-entreprises-adheren
GERESSOURCESALBGERESSOURCESALB demandée il y a 3 mois

Nous sommes un GE, et nous souhaitons savoir dans quelle mesure doit-on respecter l’égalité de traitement entre les salariés « permanents » des entreprises adhérentes et le salarié du GE mis à disposition des entreprises adhérentes ? la question se pose sur les éléments de rémunération suivants : prime de 13eme mois, prime de vacances, prime Pouvoir d\’Achat,  ticket restaurant, chèque vacances, indemnité de déplacement que les entreprises utilisatrices versent à leur salariés ; est-ce que les salariés GE en bénéficie obligatoirement? les salariés GE doivent être notés dans une DUE? Merci pour votre réponse